La propuesta
parte de Wolfgang
Clement, quien fue ministro socialdemócrata de Economía entre
2002 y 2005, considera que la edad de jubilación debería ser libre "al
menos hasta los 80 años", de forma que "quien
quiera, pueda seguir trabajando a esa edad. ¿por qué no?".
El retraso de la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67
años, que está ya muy avanzado en Alemania, no le parece a Clement suficiente a
la luz del cambió demográfico al que se enfrenta la sociedad alemana.
"Deberíamos lanzar señales que estimulen la continuidad
laboral más allá de los 70 años", invita el ex ministro, que a sus
cumplidos 72 sigue plenamente activo en el ámbito del lobby energético y que
cree llegada la hora de enfrentarnos a la realidad: "Tenemos que
enfrentarnos al hecho de que es necesario que los alemanes trabajemos durante
más años. Es la consecuencia lógica del cambio demográfico. Con jubilarnos a los 67 no
alcanzamos. Quien quiera y pueda debe seguir trabajando hasta
los 75 e incluso hasta los 80".
Clement fue el ministro de Economía que, junto con el canciller
Schröder, ejecutó la denominada Agenda
2010, una serie de
reformas económicas muy criticada por desmontar el estado del bienestar alemán,
aunque ellos dos siempre defendieron que el objetivo de los recortes era
precisamente el contrario, hacer sostenible ese sistema de bienestar.
Esa Agenda 2010 está en la base de la prosperidad económica
alemana de estos últimos años y gracias a ella Alemania se ha mantenido hasta
ahora en pie ante la crisis, mientras el resto de sus socios europeos se han
visto abocados a la recesión. Pero no es suficiente. Gerhard Schröder ha advertido recientemente que "Alemania
debería estar trabajando ya en una Agenda 2020", en
referencia a la necesidad de nuevas reformas que hagan más competitiva esta
economía y la adapten al envejecimiento de su población. Pero no había dado
detalles, de forma que esta propuesta de Clement, ha resultado toda una
sorpresa.
"Uno de cada tres alemanes de mi edad, entre los 65 y los 80,
desea seguir trabajando. Deberiamos utilizar eso como indicador. Muchos
ciudadanos, con sus decisiones, son capaces de ir mucho más allá que la
política", asegura Clement.
No cita ninguna estadística fiable, pero no anda muy lejos de
tener razón si atendemos al éxito de la plataforma rentarentner de
(alquilaunjubilado.de), la primera bolsa de servicios a tiempo parcial que
funciona desde el pasado 1 de agosto en Alemania y en el que ofrecen sus
servicios jubilados y mayores de 50 años para mudanzas, clases particulares o
sacar a pasear al perro. A cambio, ganan un dinero adicional a su pensión.
En la línea de la propuesta de Clement, esta bolsa apuesta por la
experiencia y opera bajo el lema: "El joven corre rápido, el viejo
conoce el atajo". Jonas Reese, uno de los fundadores del
portal, explica los "beneficiosos efectos" de continuar con algún
tipo de actividad fija tras la jubilación y asegura que ofrecer este tipo de
servicios ayuda a muchos alemanes jubilados a "luchar" contra el
"vacío del retiro".
Dice también que "en 2006, cuando tuvimos la idea del
proyecto y reservamos el dominio, nadie se había registrado en Internet para
ofrecer sus servicios a esa edad, pero los tiempos cambian y lo harán más aun
en el futuro", Reese calcula que "en los próximos 30 años, Alemania
perderá 7 millones de habitantes y la edad promedio de su población aumentará,
de forma que hará falta mucha más mano de obra. Y son los propios mayores los
que se sienten capacitados para seguir trabajando".
Fuente: Noticias en Línea – El
Mundo
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